価値観の違う人といかにコミュニケーションを取るかが現実の課題
月齢研究会４０年前のあゆみ≪１０年ごとの研究テーマ≫
| 1974年 (1974年1月開講) | リーダーに求められる能力開発のあり方 |
|---|---|
| ↓ | ○正しいリ-ダーシップとコミュニケーションのすすめ方 |
○社内教育でのOJT訓練のあり方 | |
| 1984年 | グローバル化時代の人材育成と経営戦略 |
| ↓ | ○経営革新･進化と実行の企業経営の極意 |
○変化の時代のエクセレントカンパニーの条件 | |
| 1994年 | プロの仕事人の価値づくり人財づくり |
| ↓ | ○スペシャリストになるための成功哲学 |
○顧客満足を生み出す仕組みとは何か | |
| 2004年 | 人を活かす企業風土改革 |
| ↓ | ○自尊的生き方と組織改革 |
○中国古典名将に学ぶ人間学 | |
| 2014年 | 多彩な価値観の違う人と共生する人間力づくり |
| ↓ | ○多様化の中で質を競う経営と意識改革 |
○未来をつくるイノベーション | |
| 品格と共生が大切 |
成功の心得
- 説明することは比較的やさしいが人を信じさせることはむずかしい｡
- ーつの好感には､百の理屈にまさる説得力がある｡
- 人は将来の無い者には力を貸さず､希望と積極性の無い者には魅力を感じてない｡
- よい人間関係は心を開き､友情､合意､共感をもつことである。
- 成功とは努力の積み重ね､敗北とは怠けの集積である｡
- ＜お申込み方法＞
- 上記の申込用紙のPDFデータをダウンロードしてください。
申込用紙をプリントアウトし、住所、氏名、電話番号などご記入のうえ、
郵送まはファックスでお申し込みください。
ご不明な点などございましたら、下記の電話までご連絡ください。
TEL(03)3496-0515 (AM10:00 ～ PM17:00 ※平日のみ)
お申し込み用紙のダウンロード
お申し込み用紙（PDF形式：25KB）
お問合せ
- 能率協会月例研究会事務局
- 東京都渋谷区道玄坂2丁目15番地1-810号
- TEL: (03)3496-0515 FAX: (03)3496-0516